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安全生产奖惩管理规定

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安全生产奖惩规定
为了继续贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理, 认真落实各级安全生产责任制,在安全生产中严格执行奖惩制度,做到奖罚分 明,充分调动广大干部职工的积极性,巩固和发展安全生产新局面,为顺利完 成各项经济技术指标和各项工作任务奠定良好基础。根据承供电安[1998]10 号 文《承德供电公司关于安全生产奖惩规定》要求,结合我分公司安全生产具体 情况,特制定“兴隆供电分公司安全生产奖惩规定”。
一、奖励 1、对发现、检举破坏安全生产,故意制造事故者奖励 100-1000 元。 2、对发现重大设备缺陷、事故隐患或制止严重违章指挥和作业避免人身事 故者,奖励 60-300 元。 3、对避免设备严重损坏、大面积停电等重大事故者,奖励 100-400 元; 贡献突出者,申报承德供电公司安监科,奖励 500-2000 元(不重复奖励)。 4、设备检修和紧急处理过程中,对发现重大设备隐患者给予通报表扬,奖 励 50-200 元。 5、对及时侦破主要设备外力破坏,重大盗窃案件者,奖励 50-300 元。 6、对事故处理中(包括事故抢修)做出突出贡献者,给予通报表扬,奖励 50-150 元。 7、在复杂事故处理中,继电保护和自动装置正确动作,运行操作果断无误, 避免了大面积停电、设备损坏等重大、特大事故发生者,奖励 60-250 元。 8、对避免重大及以上火灾事故者,奖励 100-500 元。贡献突出者,申报 承德供电公司安监科给予 500-3000 元奖励(不重复奖励)。 9、对抢险救灾、防止事故扩大、减少事故损失者,奖励 50-100 元。贡献 突出者给予通报表扬,申报承供电公司安监科奖励 500-2000 元(不重复奖励)。 10、变电运行人员和调度值班人员达到 1500 项操作无差错者,奖励 50 元。 连续达到本单位 15 次千次操作无差错和连续操作 15000 项无差错者,申报承
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德供电公司进行奖励。 11、年度内每人连续签发 50 张工作票无差错者,奖励 50 元。 12、年度内工作负责人执行百次工作中,现场工作班成员无违章、无差错、
无险情、无违纪,对工作负责人奖励 50 元。 13、对无事故生产班组站奖励: 连续五年无统计和考核事故,根据班组站特点奖励 50-600 元。 14、生产单位安全生产长周期奖: (1)各单位安全生产长周期为: 各变电站:365 天。 各供电所:365 天(包括供变合一站)。 各生产班组站:365 天。 生技科:365 天。 实业公司:365 天。 设计组:500 天。 用电营业组:500 天。 用电检查组:500 天。 凡达到规定安全生产长周期者人均奖励 20 元;如果达到连续两个安全生
产长周期者人均奖励 30 元。 (2)对汽车司机安全行驶者,按照承德供电公司车辆管理制度的考核标准进
行奖励。 15、安全生产特长周期奖: (1)对生技科等科室、生产班组实行安全生产长周期奖: 生技科、用电科、实业公司、兴隆供电所、城关供电所、六道河供电所、
北水泉供电所、挂兰峪供电所、半璧山供电所、蓝旗营供电所、大水泉供电所、 大杖子供电所、蘑菇峪供电所、孤山子供电所、兴隆变电站、半壁山变电站、 调度组、计量组、工程队、修试组连续安全生产 5000 天,人均奖励 100 元。
(2)安全生产特长周期奖颁发“安全生产特长周期奖”证书。、 (3)安全生产特长周期奖颁发自 1998 年 1 月 1 日起计算。
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16、实现承德供电公司下达的年度安全生产指标,分公司安全生产委员会 人均奖励 100 元。
17、对各单位安全生产第一责任者年度安全生产责任状兑现按分公司安全 责任状有关规定办理;分公司领导年度安全责任状兑现按承德供电公司安全责 任状有关规定办理。
18、安全生产风险抵押金奖励按分公司安全生产风险抵押金制度执行。(兴 隆变电站、半壁山变电站、安全生产风险抵押金按承德供电公司实施方法执行)。
19、奖励手续: (1)凡达到奖励规定者,由各单位填写贡献奖申请表一式三份报生技科,核 定签字后,报分公司安委会审批。 (2)凡达到承德供电公司奖励规定者,由分公司生技科填写贡献奖申请表一 式四份,经分公司经理审批后报承德供电公司安监科。 20、奖金来源: (1)分公司各单位事故惩罚金。 (2)分公司安全指标考核奖金。 21、受奖程序: (1)各单位应将在安全生产中做出特殊贡献的人和事及时上报生技科。 (2)各单位上报的安全生产特殊贡献者,由生技科组织调查核实,予以认定 后,报分公司领导审批。 二、处罚 1、发生特大事故或后果极其严重的重大事故: (1)事故单位处罚 <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。 <2>撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应的奖励资料,并取消本单位 所有评比资格。 (2)对事故责任者及领导处罚: <1>对主要责任者给予开除厂籍处分。 <2>对次要责任者给予开除厂籍或开除厂籍留用察看二年处分,并处以
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500-2000 元的罚款。 <3>对责任单位科级领导给予降级或撤职,直至开除厂籍留用察看一年处
分,并处以 500-2000 元的罚款。 <4>分公司领导的处罚按《承德供电公司关于安全生产奖惩规定》办理。 <5>事故责任者及领导如触犯国家法律,由司法部门依法追究刑事责任。 2、发生责任重大事故和重大火灾事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。 <2>撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应奖励资格,并取消本单位所
有评比资格。 (2)事故责任者及领导的处罚: <1>对主要责任者给予开除留用察看一至两年处分。 <2> 对 次 要 责 任 者 给 予 开 除 厂 籍 留 用 察 看 一 年 处 分 或 下 岗 , 并 处 以
500-1000 元罚款。 <3>对责任单位科级领导给予行政记大过直至撤职处分,并处以 500-1000 元罚款。 <4>对分公司领导处罚按《承德供电公司安全生产奖惩规定》处理。 <5>触犯国家法律者,由司法部门依法追究其刑事责任。 3、发生重大人身伤亡事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。 <2>撤销事故单位“先进”、“达标”等称号及相应的奖励资格,并取消本单位所
有评比资格。 (2)对事故责任者及领导的处罚: <1>对主要责任者给予开除厂籍处分。 <2>对次要责任者给予开除厂籍留用察看一至两年处分。 <3> 对 事 故 单 位 科 级 领 导 给 予 行 政 记 大 过 直 至 撤 职 处 分 , 并 处 以
1000-1500 元罚款。
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<4>对分公司领导处罚,按《承德供电公司安全生产奖惩规定》处理。 <5>触犯国家法律者,由国家司法部门依法追究其刑事责任。 4、发生生产人身死亡事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。 <2>撤销事故单位“先进”、“达标”等称号以及相应的奖励资格,并取消本单位 所有评比资格。 (2)对事故责任者及领导处罚: <1>对主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分,情节严重的给予开 除厂籍的处分。 <2>对次要责任者给予行政警告至记大过处分,并处以 1000 元罚款。 <3>对责任单位科级领导给予行政警告至记大过处分,情节严重的给予撤 职处分,并处以 500-1000 元罚款。 <4>对分公司领导的处罚按《承德供电公司安全生产奖惩规定》处理。 若发生一次 2 人死亡或死亡与重伤合计达 3-9 人的群伤群亡事故,给予各 级责任人加重处罚。 <5>触犯国家法律者,由国家司法部门追究其刑事责任。 5、发生人身重伤事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。 <2>对事故单位进行考核。 (2)对事故责任者及领导处罚: <1> 对 主 要 责 任 者 给 予 行 政 记 过 至 记 大 过 处 分 并 给 予 下 岗 处 理 , 且 处 以 500-800 元罚款。 <2>对次要领导者给予行政警告或记过处分,并给予下岗处理,同时处以 300-600 元罚款。 <3>对责任单位科级领导给予行政警告处分,并处以 300-500 元罚款。 <4>对分公司领导给予行政警告处分,并处以 300-500 元罚款。
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<5>对其他有关人员给予 100-500 元罚款。 6、发生恶性事故: (1)对事故单位的处罚: 对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法规定执行。 (2)对事故责任者及领导的处罚: <1>对主要责任者给予行政记过或记大过处分,并给下岗处理,且处以 1000 元罚款,性质恶劣的给予开除留用察看一年处分。 <2>对次要责任者给予行政警告记过处分,并给予下岗处理,处以 500-800 元罚款。 <3>对事故班组站、科级领导给予警告处分,并处以 300-500 元罚款。 <4>对事故单位有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以 100-300 元 罚款。 <5>对分公司领导给予通报批评,并处以 100-200 元罚款。 <6>对影响较大、情节恶劣的事故,对有关责任人员及领导的处罚依应负 的责任从重处理。 7、发生设备误操作事故、误调度事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。 <2>对事故单位进行通报批评,并进行考核。 (2)对事故责任者及领导的处罚: <1>对主要责任者给予行政警告或记过处分,并给予下岗处理,并处以 800 元罚款。性质恶劣的误操作事故,对主要责任者给予开除留用察看一年的处分, 并处以 1000 元罚款。 <2>对次要责任者给予行政警告处分或通报批评,并给予下岗处理,且处 以 300-500 元罚款。 <3>对班组站、科级领导给予通报批评,并处以 100-200 元罚款。 <4>对有关职能部门技术专工给予通报批评,并处以 100-200 元罚款。 <5>对分公司领导给予通报批评,并处以 100-200 元罚款。
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8、凡发生以下误操作并造成其后果之一者,按华北电集人[1998]73 号规 定对事故责任者解除劳动合同。对其他责任者按华北电集人[1997]270 号文有 关规定从重处罚。
(1)电气误操作事故: <1>误分合断路器。 <2>带负荷拉合隔离开关。 <3>带电挂(合)地线(接地隔离开关)。 <4>带地线(接地隔离开关)合断路器(隔离开关)。 (2)调度误操作事故: 调度组下达错操作命令构成事故者。 9、发生网局考核事故: (1)对事故单位的处罚: <1>对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。 <2>对事故单位进行通报批评,并进行考核。 (2)对事故责任者及领导的考核: <1>对重要责任者处以 300-500 元罚款,直至给予行政警告处分。 <2>情节严重者给予行政记过或记大过处分,并给予下岗处理 ,并处以 500-800 元罚款。 <3>对次要责任者及其他有关人员处以 100-300 元罚款。 10、发生轻伤事故: 对发生轻伤事故责任者给予通报批评,并处以 50-80 元罚款。 11、发生人身未遂事故: 对发生人身未遂事故责任者及单位领导视情节性质进行通报批评,并扣罚 80-150 元。 12、发生责任性障碍: 对发生责任性障碍者及单位领导扣罚 20-50 元。 13、发生非生产死亡事故: (1)对事故单位处罚按分公司经济责任制考核办法执行。
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(2)对分公司领导给予行政警告或记过处分,并处以 200-300 元罚款。 14、发生非生产重伤事故: 视情节对事故单位责任者和领导进行通报批评,并处以 50-100 元罚款。 15、由于设计、施工、安装、调试、修理等单位造成的事故,视情节进行 处理。 16、严惩违章。如登高作业不系安全带;工作负责人擅自离开工作现场; 违反监护制度;不按要求验电、挂地线;无票作业;违反带电作业规程;违章 开车;无证开车;误接线;误整定保护定值;误下令;按通讯规定中断通讯; 工作现场不戴安全帽;戴安全帽不系帽带,不穿绝缘鞋;穿高跟鞋、穿短衣、 短裤进入工作现场等,扣罚 30-50 元。负责人及领导在场,对上述领导扣罚 40-60 元。 17、运行人员不认真巡视、巡线,没有发现明显设备缺陷,因此造成事故 时按事故责任者处理;没有造成事故时扣罚 20-150 元。 18、工作票每不合格一张,签发人、负责人和许可人各扣罚 10 元。 19、发生交通事故,按有关交通部门和分公司车辆管理考核制度规定处理。 20、发生火灾事故,损失达到一万元以上为考核事故;对于火灾事故损失 1000 元以下责任者扣罚 10-40 元;损失在 1000-3000 元对责任者扣罚 40-200 元;损失 3000-10000 元责任者扣罚 200-500 元。 21、对设备损坏事故,损失达到一万元及以上者,按规定处理;损失 2000 元扣罚责任者 20 元;损失 3000-5000 元扣罚责任者 50 元;损失 5000 元以上 扣罚责任者 100 元。 22、对承包工程,临时工和多种经营所发生的事故责任者按本规定作出相 应处理。
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